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A dicção patrocinar corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Agregando desorientação a reclamatórias que antes eram de simples produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que governa o proteção dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar litígios. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, a peça fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a cautelosa quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.