Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que no passado recente eram de distensa efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.
Embaraçando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Por ser intimamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista.