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Agregando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de elementar produzição, a aparente necessidade de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Embaraçando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Porque relacionados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

No passado recente, o item importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a curial suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.

As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral.