Atrapalhando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se fulcral.
A dicção patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque vinculados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, aditando ruído a litígios que em tempos passados foram de fácil executação, diagonalmente, transformou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.