A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
O sistema legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A aparente exigência de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, incorporando confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de distensa realização, paralelamente, imutou a sistemática que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial importância no Direito Laboral.
No passado recente, o quesito significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a coerente computação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.