Obstaculizando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
A expressa exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa operação, lateralmente, imutou a sistemática que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a peça central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a honesta mensuração desses mencionados direitos patenteou-se inevitável.
A dição patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.