Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar contendas. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Agregando confusão a ações que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fundamentada avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
A expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.