Antanho, a tema vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a devida computação desses aludidos direitos tornou-se substancial.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral, estando intimamente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
A comum precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, somando dificuldade a processos que em momentos passados eram de tranquila concretização, transversalmente, transmudou o sistema que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.