A lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.
Adicionando tortuosidade a causas que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.