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No passado recente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a devida suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Somando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna notável valia no Direito Laboral.