Estando inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral.
No passado recente, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consequente computação desses apontados direitos tornou-se substancial.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, incorporando ruído a lides que antes eram de fácil efetivação, paralelamente, demudou o plano que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.
Atrapalhando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.