Atalhando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Trazendo ruído a reclamações que anteriormente mostravam ser de descomplicada operação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a judiciosa valoração de tais citados direitos patenteou-se inevitável.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.