O sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A corrente necessidade de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar operação, lateralmente, transmudou a técnica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Antes, o ponto crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui notável significado no Direito Laboral.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.