Obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Em tempos passados, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescendo ruído a causas que antigamente foram de tranquila realização, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.