Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo ruído a contendas que no passado recente eram de simples efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.
Por ser inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular significado no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a fundamentada avaliação daqueles referidos direitos revelou-se basilar.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.