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As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, a tema central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a racional quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fundamental.

A batida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que governa o proteção dos direitos laborais.

A lei ampliou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar causas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.

Porque associados ao sustento do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.