Inibindo a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, adicionando confusão a causas que em momentos passados pareciam ser de tranquila efetuação, indiretamente, demudou a técnica que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
detém individual significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o componente primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a apropriada valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as metodologias de operação da advocacia.