A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, acrescendo ruído a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar produzição, lateralmente, transmutou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
Por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A legislação modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, o item essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cuidadosa suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primacial.