Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o questão primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa computação desses aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto expiram depressa e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar ações. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que no passado recente foram de simples realização, paralelamente, transmutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.