As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar reclamatórias. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, o elemento cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a prudente quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, adicionando ruído a litígios que em momentos passados pareciam ser de elementar operação, transversalmente, imutou o sistema que carreia a guarda dos direitos do trabalho.