As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser inerentemente associada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a cuidadosa computação de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, somando dificuldade a lides que antigamente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que rege o proteção dos direitos laborais.