A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear causas. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Agregando sinuosidade a lides que antanho eram de distensa efetuação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ponderada computação desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral.