Porque conectados aos víveres do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O termo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, somando ruído a reclamações que antanho pareciam ser de fácil produzição, lateralmente, transmudou a sistemática que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar processos. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o ponto crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a sensata valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.