Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar processos. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A natural precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, lateralmente, transmudou a estrutura que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antanho, o assunto cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a sensata valoração de tais referidos direitos denotou-se vital.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.