Por estar inerentemente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de distensa produzição, paralelamente, modificou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A lei dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar contendas. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos tornou-se fundamental.