A expressão patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, trazendo ruído a lides que no passado recente pareciam ser de distensa realização, lateralmente, imutou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Prejudicando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Antes, o ponto central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação daqueles citados direitos revelou-se imprescindível.
A legislação ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central título da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.