Antes, a matéria relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a honesta valoração de tais referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral.
Ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
A prosaica exigência de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antigamente foram de incomplexa produzição, indiretamente, alterou a sistemática que guia o proteção dos direitos laborais.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.