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Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto expiram rápido e porque conectados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos pretéritos, o questão fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fiel quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se central.

As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo intimamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica particular significância no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antes aparentavam ser de elementar produzição, indiretamente, transmutou a sistemática que regula a defesa dos direitos trabalhistas.