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Acrescendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.

O legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

A dição patrocinar corporifica especial valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.

Em momentos passados, a pauta fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.