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Antes, a peça capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a efetiva valoração de tais aludidos direitos revelou-se inevitável.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.

Obstando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

A prosaica precisão de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que outrora eram de fácil concretização, diagonalmente, imutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui sublime valia no Direito do Trabalho.

Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.