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Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.

Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Estando profundamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica singular sentido no Direito do Trabalho.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, o elemento cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a honesta mensuração daqueles referidos direitos denotou-se capital.

Somando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de elementar efetuação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que guia a tutela dos direitos laborais.

Atalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.