Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
Antes, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a consequente estimativa de tais referidos direitos manifestou-se fulcral.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os modelos de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando dificuldade a lides que antanho eram de fácil realização, a sabida precisão de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o plano que conduz o proteção dos direitos laborais.
Obstando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.