A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear demandas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os métodos de prática da advocacia.
Incorporando desorientação a ações que outrora foram de fácil realização, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente associado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
No passado recente, o questão importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a justa avaliação de tais apontados direitos tornou-se primacial.
Porquanto interligados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.