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Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar litígios. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

O ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata quantificação desses citados direitos denotou-se fundamental.

Sendo intimamente relacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém particular significado no Direito Laboral.

Adicionando desorientação a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar executação, a ordinária precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que regula a guarda dos direitos laborais.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.