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A ordem jurídica transmudou os padrões de prática da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Incorporando sinuosidade a reclamações que antes mostravam ser de descomplicada operação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar litígios. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

No passado recente, o quesito central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente estimativa desses referidos direitos patenteou-se indispensável.

Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui sublime significância no Direito do Trabalho.