Porque correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
Outrora, o ponto primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a racional mensuração desses citados direitos tornou-se capital.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Agregando desorientação a causas que anteriormente eram de incomplexa produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.