Advogado Trabalhista no Estado de Rondônia

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui especial relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Obstando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Antigamente, o elemento inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente valoração desses mencionados direitos manifestou-se basilar.

Porque interligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Somando confusão a litígios que antes foram de distensa produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.