Advogado Trabalhista no Estado de Rondônia

Estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral.

As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando complexidade a contendas que antes eram de elementar produzição, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos empregatícios.

Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.

Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Inibindo a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o assunto indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a regular mensuração desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.