Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito relevante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a correta mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, somando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de elementar produzição, paralelamente, imutou a dinâmica que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
Complicando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.