Advogado Trabalhista no Estado do Amazonas

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar tem excepcional valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Embaraçando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Porque expiram depressa e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Em momentos pretéritos, o item capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a confiável suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se vital.

Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando desorientação a litígios que antes pareciam ser de fácil realização, a conhecida precisão de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que regula o amparo dos direitos laborais.