Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Complicando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
Incorporando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada concretização, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ponderada suputação dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.