Anteriormente, a peça basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa valoração daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral.
Atalhando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Aditando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.