Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antes, a peça imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a prudente mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Obstaculizando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a ações que outrora mostravam ser de simples concretização, a famígera precisão de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando inerentemente interligado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral.