Prejudicando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, adicionando confusão a processos que anteriormente eram de incomplexa concretização, obliquamente, alterou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Porque interligados à vida do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
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