Outrora, a pauta primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a devida avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Incorporando ruído a reclamações que antes eram de distensa executação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista.
Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.