No passado recente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a conciente computação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
A ordinária exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que antanho eram de elementar executação, paralelamente, transmutou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A legislação distendeu os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.