Embaraçando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Incorporando ruído a litígios que em tempos passados eram de incomplexa realização, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a cautelosa mensuração desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.