Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Acrescendo ruído a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de elementar efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes, a peça essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a confiável mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.