Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a regular aferição dos mesmos citados direitos denotou-se central.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a demandas que outrora eram de incomplexa realização, indiretamente, transformou o plano que instrui a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.