As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Somando sinuosidade a demandas que antanho eram de simples realização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o tópico importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação daqueles apontados direitos patenteou-se crucial.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
Embaraçando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Porque associados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna singular importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.