As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Complicando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar efetuação, indiretamente, demudou a técnica que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, a peça fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a curial avaliação desses referidos direitos patenteou-se cardinal.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.