Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
O termo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a processos que antanho eram de elementar efetuação, lateralmente, transmutou a mecânica que rege a defensão dos direitos laborais.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a coerente quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se central.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.