No passado recente, o item central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimação daqueles citados direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto conectados à subsistência do proletário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar litígios. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.
A legislação alterou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando sinuosidade a lides que antanho foram de simples realização, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
O termo patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.