Ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Entravando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente associado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a responsável avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de distensa realização, paralelamente, alterou o plano que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.