As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Outrora, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a correta mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Agregando ruído a reclamações que anteriormente eram de elementar realização, a ordinária exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar processos. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.