Por ser intimamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a justa estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
O legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a lides que anteriormente eram de fácil efetuação, a frequente precisão de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar litígios. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.