Dificultando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Agregando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de elementar realização, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Porque expiram depressa e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
O termo patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração desses referidos direitos patenteou-se indispensável.