Por estar inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a criteriosa avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, indiretamente, alterou a dinâmica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.