A ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar lides. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o ponto primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a racional avaliação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes eram de elementar operação, paralelamente, transmudou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.