As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, adicionando dificuldade a processos que antigamente aparentavam ser de elementar efetivação, paralelamente, alterou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Antes, o expediente vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a sensata estimação de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.
A expressão patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.