A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a processos que anteriormente foram de incomplexa concretização, lateralmente, transmutou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de exercício da advocacia.
As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
Porque ligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos passados, o assunto basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva mensuração de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.